POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Franco Caiado Guerreiro est une société en pleine expansion, qui a grandit, de façon notable, dans les dernières années, soit en dimension, soit en volume de travail. De ce fait, le nombre de ses avocats ne fait qu'augmenter, et le recrutement d'avocats stagiaires est un instrument fondamental pour la croissance de la société. Le parcours des stagiaires au sein de la société n'est pas défini au départ, étant surtout déterminé sur la base de la méritocratie, de leur qualité technique et de leur capacité de travail. En général, la société a de l'intérêt que les stagiaires y restent jusqu'à la fin du stage, pourvu qu'ils aient révélé, pendant cette période, d'excellentes qualités et capacités de travail, en plus d'irréprochables qualités personnelles. Étant la Franco Caiado Guerreiro une société tournée vers le plan international, ont exige que ses avocats parlent couramment d'autres langues (l'anglais, en particulier). En plus de cela, nous cherchons des gens avec une bonne formation académique, intelligents, ayant capacité d'initiative, ambitieux et déterminés.